1月29日,通宇物業2020年工作總結暨2021年工作計劃會順利舉行,通威集團副總裁黃其剛出席會議并作重要指示,通宇物業總經理孫斌、公司管理團隊及通威國際中心項目員工現場參會,異地項目員工代表視頻參會。
會議現場
會上,通宇物業總經辦成員及四大管理中心負責人對各部門2020年的工作重點和成果進行總結匯報,分析了工作過程中存在的不足及優化思路,并針對性地制定了2021年的工作計劃和目標。
現場頒發各項大獎
為弘揚正能量,會議現場對過去一年與公司共同奮進、做出貢獻的團隊及員工進行表彰,包括員工建言獻策獎、年度優秀員工、正能量標兵、降本增效獎、優秀管理項目、設施設備普查貢獻獎及防疫抗疫卓越貢獻獎等,以此激勵公司全體員工向獲獎人員對標看齊。
集團副總裁黃其剛作重要指示
黃總作重要工作指示,并表示,2020年通宇物業四大管理中心與熱線服務中心的成立,是公司管理大變革的重要舉措,各中心負責人務必做好牽頭管理工作,權責明確,從源頭上確保公司服務品質的強化提升和標準統一。2021年公司要堅決貫徹抓標準、強執行、提品質、拼結果的經營方針,同時持續加強對管理團隊的監督力度,持續加大對核心管理班子的考核強度,持續提升領導班子的工作透明度。
黃總指出,2021年,通宇物業將以信息化建設,安全品質提升以及人才培養建設作為全年工作的重點與核心。管理團隊務必率先垂范,以身作則,持續推進公司的執行力打造和標準化建設,持續提供智能化、系統化、專業化的物業服務,為集團各產業的快速發展保駕護航。
合影留念